課程大綱：

　　一、老板最不滿意HR哪些地方

　　二、HR的常見類型

　　1、伙計型

　　2、專家型

　　3、顧問型

　　4、左膀右臂型

　　三、什么樣的HR受老板歡迎

　　1、以始為終

　　2、滿足需求

　　3、解決問題

　　4、創造價值

講師簡介：

　　楊鋼

　　具有十二年管理咨詢經驗，歷任國內多家大型知名咨詢公司高級顧問、項目經理、合伙人等職位，專注組織設計與人力資源領域。楊鋼老師曾為國內多家大型企業與上市公司提供過人力資源、企業文化與組織咨詢服務，是清華大學總裁班的特約講師。

　　在薪酬福利、績效管理、任職資格與素質模型、組織設計、職位發展通道設計、企業內控與業務流程優化、培訓管理等多個領域均有深入研究，有40多個人力資源、組織與流程咨詢項目的經驗以及30多個企業文化項目經驗。

      溫和平

　　高級人力資源培訓講師，十年管理咨詢經驗，專注組織設計與人力資源領域。對組織結構設計、流程優化、薪酬福利設計、任職資格體系、勝任力模型、職位分析與評估、績效管理系統設計等工作內容有著扎實的專業功底，20多個人力資源與組織咨詢項目的經驗。著有《資深人力資源管理顧問全模塊解析》一書。